JAVNI NATEČAJ ZA PROSTO URADNIŠKO DELOVNO MESTO

Na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – Zzavar-E in 40/12 – ZJUF, v nadaljnjem besedilu: ZJU) in Pravilnika o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v Občinski upravi Občine Zreče (Uradno prečiščeno besedilo št. 1 – UPB1) z dne, 10.1.2022, št.: 1000-0045/2021-1 in njegove spremembe, župan Občine Zreče, objavlja javni natečaj za prosto uradniško delovno v Občinski upravi Občine Zreče:

»VIŠJI SVETOVALEC ZA UPRAVLJANJE S KADRI IN SPLOŠNE ZADEVE« (M/Ž)

Kandidati, ki se bodo prijavili na javni natečaj, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

-  najmanj visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali najmanj visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja),

-    najmanj 5 let delovnih izkušenj,

-    smer: pravo

-    opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,

-    opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka,

-    državljanstvo Republike Slovenije,

-    znanje uradnega jezika,

-    ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,

-    zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem znanosti (prejšnjim) ali magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja).

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Kandidati, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv skladno z določbami Zakona o javnih uslužbencih in/ali so se udeležili priprav na strokovni izpit za imenovanje v naziv, se šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu Zakona o javnih uslužbencih. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 89. člena Zakona o javnih uslužbencih, opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat strokovni izpit iz upravnega postopka v skladu z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku (Uradni list RS, št. 24/06 – uradno prečiščeno besedilo, 105/06 – ZUS-1, 126/07, 65/08, 8/10 in 82/13), opraviti najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja.

Delovno področje:

-   medsebojno sodelovanje in usklajevanje v občinski upravi in sodelovanje z drugimi organi na svojem delovnem področju,

-    sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv,

-    samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv,

-    vodenje v zahtevnih upravnih postopkih in odločanje,

-    vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov,

-    samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog,

-    priprava in sodelovanje pri sprejemanju občinskih predpisov,

-    izvajanje strokovnih, administrativno tehničnih in upravnih nalog na področju upravljanja s kadrovskimi viri,

-    priprava aktov s področja delovnopravnih  in organizacijskih kadrovskih zadev,

-    strokovna opravila na področju varstva pri delu in požarnega varstva,

-    promocija zdravja na delovnem mestu,

-    skrbnik načrta integritete,

-    pripravlja in izvaja programe javnih del,

-    skrb za zavarovanje občinskega premoženja,

-    strokovna in pravna pomoč pri izvajanju volilnih opravil,

-    strokovni tajnik odborov in komisij,

-    opravljanje nalog v skladu z Uredbo o upravnem poslovanju,

-    opravljanje drugih nalog  po navodilih župana in direktorja občinske uprave.

Prijava mora vsebovati:

1.pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe, datum (dan, mesec, leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,

-    je državljan Republike Slovenije,

-   ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,

-   zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Namesto pisnih izjav lahko kandidat predloži tudi fotokopije dokazil, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogojev. Za kandidata, ki se bo v izbirnem postopku izkazal kot najbolj strokovno usposobljen, bo organ od njega zahteval predložitev dokazil o izpolnjevanju pogojev, ki jih ni možno preveriti v uradnih evidencah.

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi priloženih izjav, na podlagi razgovora s kandidati oziroma s pisnim preverjanjem kandidatovega znanja, v kolikor bo to potrebno in v skladu s sprejetimi merili.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu Višji svetovalec za upravljanje s kadri in splošne zadeve opravljal v uradniškem nazivu »Višji svetovalec II«, z možnostjo napredovanja v naziv višji svetovalec I. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Zreče, Cesta na Roglo 13b, Zreče.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Za javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto Višji svetovalec za upravljanje s kadri in splošne zadeve « na naslov: Občina Zreče, Cesta na Roglo 13b, 3214 Zreče, in sicer v roku 15 dni po objavi na spletni strani Občine Zreče (https://www.zrece.si) in na Zavodu RS za zaposlovanje.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 30 dni po opravljeni izbiri. Obvestilo o končanem natečajnem postopku bo objavljeno na spletnih straneh Občine Zreče (https://www.zrece.si).

Informacije o izvedbi javnega natečaja daje Lucija Vrhovšek Jančič, Direktorica občinske uprave, št.:  03 757 1727.

V besedilu javnega natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.